为给广大毕业生搭建广阔的就业“双选”平台，13日，黑龙江中医药大学精心举办了2019届毕业生春季供需见面洽谈会，来自北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、广东、海南、重庆、四川、陕西、贵州等19个省、市、自治区的246家用人单位参会，其中医疗机构122家，医药企业124家，覆盖了学校全部专业，共提供就业岗位6779个。供需见面洽谈会当天，还有12家用人单位在学校召开专场招聘会。    

 

此次洽谈会呈现出多个特点，一是省内外医疗单位参加我校招聘会数逐年增加，此次招聘会依托黑龙江省医药院校就业联盟，邀请综合医院、中医院124家参会，为医学类毕业生提供了更多岗位平台。二是医药企业用人需求保持旺盛势头，为了能遴选到优秀人才，从去年九月份开始，已有117家医药企业来该校召开企业专场宣讲会。本次招聘会吸引广东医科大学附属医院、陕西中医药大学附属医院和长春中医药大学附属医院等高校附属医院来校选聘人才。三是健康产业需求进一步扩大，健康咨询和养生保健方面的需求不断增加，健康服务产业正在蓬勃发展。由于中医中药在健康养生领域有着其无可替代的优势和独到的疗效，许多企业急需具有中医药专业知识的人才加盟。四是职业生涯规划、就业教育彰显成效。招聘会上，用人单位对毕业生心态务实，定位明确，准备充分的现场表现予以肯定。

 

 

推进“多渠道”就业市场建设、“高速度”就业信息服务、“高水平”就业管理，黑龙江中医药大学立足中医药办学特色与优势，始终践行“以学生为本，以服务为先”的理念，聚焦精细化就业服务管理模式，建立就业工作长效机制，保证学生就业数量和质量同步提升,全面提升就业工作水平。   

 

 

多措并举深耕就业市场，拓宽就业渠道成效显著。学校通过《就业宣传手册》和《供需见面会邀请函》等多种渠道，宣传学校A+学科和省“双一流”高校等标志性成果，以吸引更多用人单位关注学校。自2008年起，学校每年组织10余支队伍奔赴全国各地开拓就业市场，建立了涵盖全国1000余家长期有人才需求的用人单位信息库，与许多企事业单位建立了长期稳固的医教研和实习就业合作关系。做到维护、开拓两手抓、两促进，达到“出发前有目标、推进中有措施、结束时有成果”，建立市场开拓长效机制，逐步提升就业市场开拓质量。

“云就业”网络服务平台，实现就业信息精准对接。学校结合新型互联网模式运作，深入探索适应新环境的就业信息平台，积极构建“互联网+就业”网络就业服务平台，实现就业信息精准对接。学生可以通过手机关注云就业平台，便捷浏览用人单位招聘信息、实时关注校内校外宣讲会信息，而用人单位在平台上可以查看毕业生专业信息、发布招聘信息、筛选简历。目前学校“云就业”服务平台关注人数超过12000余人，面向2019届毕业生累计发布就业信息1000余条次，提供生均就业岗位达5个以上，真正实现了就业市场信息化和招聘形式多元化，精准帮扶，助推毕业生顺利就业、满意就业。

精细化就业指导服务，毕业生就业能力稳步提升。为帮助学生了解社会需求，解决职业发展方向的选择、求职能力的提升及工作选择等各种问题，该校招生就业处通过举办“职业生涯与创业规划大赛”“行业-专业-就业分析大赛”“求职模拟大赛”和“职来职往现场招聘会”等大型赛事活动，全方位、多角度提供精细化就业指导服务，提升毕业生求职技巧，提高职业规划和求职就业的能力，同时引导毕业生树立科学合理的择业观和就业观。

夯实省内就业渠道，服务龙江经济发展。鼓励引导毕业生留省就业和基层就业。按照黑龙江省第十二次党代会提出的“引导省内外高校毕业生在龙江就业创业，选调优秀毕业生到基层培养锻炼”要求，学校制定《黑龙江中医药大学关于进一步引导和鼓励毕业生到基层就业实施方案》，加强留省就业和基层就业的引导，鼓励毕业生选择基层、立业基层、奉献基层、作为基层。

黑龙江中医药大学相关负责人表示，面对当前就业创业的新形势、学生成长成才的新特点，今后要进一步构建全方位的大学生就业服务体系，为毕业生提供优质的岗位、精准的信息对接和精细化的指导服务，全面推进大学生就业工作内涵式发展，努力实现更高质量和更充分就业。    

来源：黑龙江日报客户端   

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